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| 1. |
"Humankapital" zum Unwort 2004 gekürt - Die Relevanz dieses Begriffes geht jedoch weit über die ökonomische
Berechenbarkeit hinaus. Diese Wahl einer Jury aus
Sprachwissenschaftlern gibt Grund darüber nachzudenken, doch wird sie
der Relevanz dieses Begriffes niemals gerecht. "Der Begriff
degradiere Menschen zu ökonomisch interessanten Größen.", so
die Begründung der Jury. Aus Sicht der Gesundheitsförderung ist das
Humankapital ein wichtiger Ansatz.
http://oh-forum.themenplattform.com/180922.0/
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| 2. |
1. Messe und Fachkongress zur Mitbestimmung - dieMIT ist der erste Kongress, bei dem es voll und ganz um das
Wesentlichste aller Faktoren in der Gestaltung sozialer Gefüge geht:
Mitbestimmung. dieMit soll zum wichtigsten Event rund um das Thema
Mitbestimmung werden und leistet einen entscheidenden Beitrag für das
"Erfolgsmodell Mitbestimmung". dieMit wird unterstützt von
DGB, Einzelgewerkschaften und der Hans Böckler-Stiftung.
http://oh-forum.themenplattform.com/253696.0/
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| 3. |
A. Heyer: Betriebliche Gesundheitsförderung - In der Diplomarbeit (Universität Bremen) werden Konzepte der
betrieblichen Gesundheitsförderung aus den USA und Deutschland
vorgestellt und verglichen. Es werden die Einleitung und das
Inhaltsverzeichnis angeboten. Das vollständige Angebot ist
Kostenpflichtig.
http://www.diplomica.com/db/diplomarbeiten4940.html
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| 4. |
AOK-Service »Gesunde Unternehmen« [ASGU] - Die AOK Sachsen-Anhalt bietet für Betreibe eine Analyse der
gesundheitlichen Ausgangssituation in Zusammenarbeit mit der
zuständigen Berufsgenossenschaft an und erarbeitet Pläne für
gesundheitsfördernde Maßnahmen. Die Site informiert über
Informations- und Beratungsangebote, die Einrichtung von
Gesundheitszirkeln, Öffentlichkeitsarbeit und Erfolgskontrolle.
http://www.aok-asgu.de/
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| 5. |
Arbeitskreis Gesundheitsfördernde Hochschulen - Der Arbeitskreis verfolgt das Ziel, an den Hochschulen
gesundheitsfördernde Lebens- und Arbeitsbedingungen zu initiieren und
zu unterstützen. Bestehende Projekte werden miteinander vernetzt.
Zielsetzung ist die Beteiligung aller Gruppen, die in der Hochschule
arbeiten, lernen und lehren.
http://www.sgw.hs-magdeburg.de/initiativen/akgesundhs/HTML/O1_Startseite/
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| 6. |
AuGe - Bremer Netzwerk Arbeit und Gesundheit - Das Netzwerk informiert über Fragen des Gesundheitsschutzes am
Arbeitsplatz und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Infos über
die beteiligten Gruppen und Institutionen, Terminplan für Seminare,
Vorträge und Veranstaltungen, Informationen und Meinungen anderer
Benutzer in Form von Artikeln und die Liste der Initiatoren.
http://www.auge-netzwerk.de/
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| 7. |
Österreichische Gesellschaft für Public Health (ÖGPH) - Fördert Forschung, Lehre und Anwendung der Gesundheitswissenschaften
und von PublicHealth in Österreich. Forum für einen wissenschaftlich
fundierten Diskurs über die Erhaltung und Förderung der Gesundheit
der Bevölkerung und über die Gestaltung des Gesundheitswesens.
[A-4021 Linz]
http://www.oeph.at/
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| 8. |
Österreichische Sozialversicherung - Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) - Ein (sehr) kurzer Abriss wird gegeben über Definition, und
Instrumente sowie Kontaktmöglichkeiten zur Versicherungsanstalt.
http://www.sozialversicherung.at/esvapps/page/page.jsp?p_pageid=110&p_id=5&p_menuid=4651
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| 9. |
Österreichisches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) - BGF spielt eine wichtige Rolle für die Entwicklung
"gesunder" Unternehmen. Ein Arbeitsschwerpunkt des Netzwerks
für betriebliche Gesundheitsförderung bilden KMU mit weniger als 100
Mitarbeitern.
http://www.netzwerk-bgf.at/
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| 10. |
Betriebliche Gesundheitsförderung in Schleswig-Holstein - Broschüre des Ministeriums für Soziales, Gesundheit, Familie, Jugend
und Senioren des Landes Schleswig-Holstein.
http://landesregierung.schleswig-holstein.de/coremedia/generator/Aktueller_20Bestand/MSGF/Information/Arbeitsschutz_2A/PDF/GESA_20Brosch_C3_BCre,property=pdf.pdf
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| 11. |
BKK Bundesverband - Gesundheitsförderung im Betrieb und Prävention - Die Abteilung Gesundheit des deutschen Bundesverbandes der
Betriebskrankenkassen stellt Ansätze zur betrieblichen
Gesundheitsförderung und Primärprävention vor.
http://www.bkk.de/gesundheit/gesundheitsfoerderung/
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| 12. |
BKK-Broschüre "Fragebogen zur Selbsteinschätzung" - Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen bietet der in der
Broschüre enthaltene Fragebogen eine Möglichkeit zur
Selbstkontrolle. Es handelt sich um eine Broschüre im Rahmen des
Projekts "Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen".
http://praevention.portal.bgn.de/files/7618/fragebogen_zur_selbsteinschaetzung.pdf
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| 13. |
BKK-Broschüre "Qualitätskriterien für die betriebliche Gesundheitsförderung" - Die Broschüre informiert über Kriterien zur Qualität des
betrieblichen Gesundheitsmanagements im Rahmen des Projekts
"Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen".
http://praevention.portal.bgn.de/files/7618/Qualitaetskriterien_BGF.pdf
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| 14. |
Der Gesunderhaltende Betrieb - Gesund sein und bleiben im Unternehmen - Im Rahmen des Modellprojektes
soll gezeigt werden, wie ein umfassendes Präventions-System des
Arbeits- und Gesundheitsschutzes die Gesundheit und
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter nachhaltig verbessern kann.
http://www.dergesunderhaltendebetrieb.de/
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| 15. |
Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) - Das DNBGF hat es sich zum Ziel gesetzt, der Gesundheitsförderung am
Arbeitsplatz in Deutschland eine größere Aufmerksamkeit und höhere
Verbreitung zu verschaffen. Die Homepage informiert zu einzelnen Foren
und Handlungsfeldern.
http://www.dnbgf.de/
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| 16. |
Ergonomie: Die Zukunft der Arbeit, Trends und Innovationen für eine moderne Arbeitswelt - Die Ergonomie beschäftigt sich mit der Anpassung von Arbeitssystemen
an die Bedürfnisse des arbeitenden Menschen. Das Ziel der Ergonomie
ist somit die Erhaltung und Förderung der Gesundheit des Menschen.
Die Arbeit ist gekennzeichnet durch unzählige Belastungen, die durch
die Art der Tätigkeit aber auch durch die individuelle
Bewältigbarkeit für jeden Menschen zu einer spezifischen
Belastungswirkung führen. Neben der Analyse komplexer
Ursache-Wirkungs-Kreisläufe in Arbeitssystemen ergibt sich vor allem
in der Dynamik der Planung und Veränderung von Arbeitssystemen aber
auch von ganzen Unternehmensstrukturen ein breites Betätigungsfeld
für die Ergonomie.
http://oh-forum.themenplattform.com/253989.0/
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| 17. |
Europäisches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung - Die Koordinationsstelle des Europäischen Netzwerkes Betriebliche
Gesundheitsförderung (ENWHP) koordiniert seit 1995 den Informations-
und Erfahrungsaustausch im Bereich der betrieblichen
Gesundheitsförderung auf europäischer Ebene. Das ENWHP entwickelt
Strategien und Empfehlungen mit dem Ziel, die betriebliche
Gesundheitsförderung zu unterstützen und ist somit bei der Umsetzung
gesundheitsfördernder Maßnahmen im Betrieb behilflich.
http://www.enwhp.org
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| 18. |
Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes - Das Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes (FRK) greift aktuelle
und künftige Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialbereich auf.
Das Forschungsinstitut des Wiener Roten Kreuzes ist
interdisziplinär ausgerichtet und fördert durch die Zusammenarbeit
der unterschiedlichen Disziplinen im wissenschaftlichen Beirat sowie
in Projekten den Dialog zwischen Medizin, Pflege, Human- und
Sozialwissenschaften. In Übereinstimmung mit den
Dienstleistungsbereichen des Wiener Roten Kreuzes setzt das
Forschungsinstitut folgende inhaltliche Schwerpunkte: -
Ganzheitliche Pflege und Betreuung - Gesundheitsförderung -
Rettung und Notfallversorgung - Reintegration
langzeitarbeitssuchender Menschen.
http://www.wrk.at/forschungsinstitut/
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| 19. |
Gesunde Leopoldstadt - Gesundheit im Betrieb - Eine Einstiegsplattform in die Themen Gesundheit,
Gesundheitsförderung und Prävention. Es sind allgemeine
Informationen über Gesundheitsförderung zu finden als auch werden
Projekte vorgestellt, die im Rahmen des Pilotprojekts Gesunde
Leopoldstadt durchgeführt werden.
http://www.gesunde-leopoldstadt.at/betriebe/
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| 20. |
Gesunde Stadt Detmold - Projekt der Kurverwaltung Detmold - Hiddesen GmbH im Rahmen des
"Gesunde Städte-Netzwerk" zur allgemeinen
Gesundheitsförderung und zur Gesundheitsförderung in Schulen,
Kindergärten, Krankenhäusern, sonstigen Betrieben und Verwaltungen.
http://www.gesunde-stadt.de/
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| 21. |
Gesundheitsförderung OWL - Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen - Das Mittelstands-Institut im Kreis Herford (MIKH) und die
Weserland-Klinik Bad Seebruch informieren über das
Präventions-Projekt "Vermeidung physischer Fehlbelastungen -
Schmerzfrei in Beruf und Freizeit" zur betrieblichen
Gesundheitsförderung und die Projektbeteiligten. Es handelt sich um
ein Projekt im Rahmen Initiative "Neue Qualität der Arbeit"
(INQA).
http://www.gesundheitsfoerderung-owl.de/
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| 22. |
Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA) - Gemeinsammes Projekt des BKK Bundesverbandes und des Hauptverbandes
der gewerblichen Berufsgenossenschaften zur betrieblichen
Gesundheitsförderung. Vorstellung der IGA und des Arbeitsprogramms
sowie Informationen zu den Handlungsfeldern, Themen, Projekten,
Veranstaltungen und Veröffentlichungen. [D-45128 Essen]
http://www.iga-info.de/
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| 23. |
Institut für Sozial- und Präventivmedizin der Universität Zürich - Das "Konzept für Prävention und Gesundheitsförderung im Kanton
Zürich" wird vorgestellt. Informationen über Veranstaltungen,
Publikationen sowie zu den Schwerpunkt- und Einzelprojekten.
http://www.gesundheitsfoerderung-zh.ch/
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| 24. |
Jahrestagung des Schweizer Netzwerks gesundheitsfördernder Spitäler am 15. November 2005 - Das Netzwerk gesundheitsfördernder Krankenhäuser führt seine
Jahrestagung erstmals in Zusammenarbeit mit Gesundheitsförderung
Schweiz, H+ Die Spitäler der Schweiz und dem Verband Zürcher
Krankenhäuser durch, die sich zu einem „Runden Tisch zur
Verbreitung der Gesundheitsförderung im Krankenhaus“,
zusammengeschlossen haben. Dank der finanziellen Unterstützung von
Gesundheitsförderung Schweiz erhalten die Teilnehmenden eine
Fach-Dokumentation und einen Leitfaden über die Umsetzung der
Gesundheitsförderung im Rahmen des EFQM-Systems. Die KOHS
präsentiert die Pilotstudie: Integriertes Lernen über
arbeitsbezogene Belastungen und Beanspruchungen in Schulen der
Gesundheits- und Krankenpflege. Die Vision eines integrierten
Lernkonzepts über arbeitsbezogene Belastungen und Beanspruchungen
besteht darin, den Weg zur Implementierung von Lern- und
Wissensräumen in Schulen der Gesundheits- und Krankenpflege
aufzuzeigen.
http://oh-forum.themenplattform.com/219246.0/
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| 25. |
Länger arbeiten bedeutet auch länger leben - Je früher ein Mensch aus der Arbeitswelt ausscheidet und in den
Ruhestand wechselt, desto geringer ist seine Lebenserwartung. Dies
scheint eine britische Studie zu belegen. Wer früher in den
Ruhestand geht, hat entgegen einer weit verbreiteten Einschätzung
deswegen nicht länger zu leben: Nach einer im BMJ (British Medical
Journal) veröffentlichten Studie britischer Forscher ist die
Lebenserwartung derer, die frühzeitig in Pension geht nicht höher,
im Gegenteil, je früher ein Beschäftigter aus der Arbeitswelt
ausscheidet, desto höher ist die Mortalität.
http://oh-forum.themenplattform.com/219386.0/
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