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| 1. |
BASF-Gruppe: Diversity - Die Seite informiert über Leitbilder, Ansätze und Umsetzungen von
gesellschaftlicher Verantwortung und Diversity im Konzern.
http://www.corporate.basf.com/de/stories/gesellschaft/?id=gla3k5TTIbcp0e9
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| 2. |
Berufsbilder: Diversity Manager - Diversity ist noch ein relativ junges Thema in der europäischen
Unternehmenswelt, das aber in Deutschland zunehmend an Bedeutung
gewinnt. Was zu ihren /seinen Aufgaben gehört erläutert Hans W.
Jablonski, Diversity Manager bei der Ford Werke AG in Köln für das
DM - Modell Ford Deutschland im Karriereführer der Transmedia
Verlagsgesellschaft mbH. [D-50937 Köln]
http://www.karrierefuehrer.de/berufsbilder/diversity-manager.html
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| 3. |
Best - Managing Diversity, Gregor Sanz und Adelheid Penz - Informiert wird über die Entwicklungspartnerschaft „Managing
Diversity“ von Weiterbildern und PE aus dem österreichischen
Programm EQUAL des ESF. Arbeitsbeispiele, Methoden und Links
komplettieren das Angebot. [A-1060 Wien]
http://www.managing-diversity.at/
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| 4. |
CAT Cultural Awareness Training - Iris Wangermann - Bietet interkulturelle Kompetenz Basis Trainings für die Länder
Deutschland, Österreich, Italien und USA.
http://cultural-awareness.eu
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| 5. |
Credit Suisse Asset Management (CSAM) - Diversity - Der globale Vermögensverwalter setzt sich ambitioniert mit der
Schaffung eines integrierenden Arbeitsumfelds auseinander und ist
eingebunden in das globale Managing Diversity Programm des Konzern.
[CH-8070 Zürich]
http://www.credit-suisse.com/responsibility/de/diversity.html
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| 6. |
Deutsche BP - Diversity & Inclusion - Der Konzern informiert über Selbstverständnis, Leitbild und die
Einbeziehung von Vielfalt in die Unternehmenspolitik. [D-44789
Bochum]
http://www.deutschebp.de/subsection.do?categoryId=2012309&contentId=2018338
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| 7. |
Deutsche Gesellschaft für Diversity Management - Informiert wird über Ziele, Definitionen und Inhalte des
Themengebiets. Es ist unter anderem auch ein Beitrag zur Wirkung von
Managing Diversity als Beurteilungsfaktor für die durchgreifende
Eigenkapitalbeurteilung weicher Faktoren (Basel II-Rating) und eine
ständig ergänzte Literaturliste veröffentlicht. [D-53175 Bonn]
http://www.diversity-gesellschaft.de/
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| 8. |
Diversity Compliance - Bockamp & Tesfaiesus GbR - Das Unternehmen informiert zur Einhaltung der juristischen
Rahmenbedingungen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie
Anti-Diskriminierungsrichtlinien in bundesdeutschen Unternehmen. Eine
Übersicht aktueller und grundsätzlicher Urteile sowie
themenspezifische Seminare werden angeboten. [D-88131 Lindau]
http://www.diversity-compliance.de
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| 9. |
DIVINKU, Diversity als Innovationskultur - Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH (GfAH) - Das Verbundprojekt des BMBF dient der Erforschung und Erprobung des
Kulturwandels in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die
Spitzentechnologie produzieren und vertreiben. Das Programm ist
zunächst bis 2007 terminiert. Die GfAH ist als externe Begleitung
tätig.
http://www.diversity-innovation.de/
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| 10. |
Dr. Günther Vedder - Fünf zentrale Fragen und Antworten zum Diversity Management - Der Artikel schildert Hintergründe und Strategien, die zur
Entwicklung des DiM führten und setzt sich mit Umsetzungsergebnissen
und Zielsetzungen auseinander. Der Autor arbeitet an der Uni Triert am
Lehrstuhl BWL, im FG Arbeit, Personal, Organisation und habilitiert
über das Thema. [D-54286 Trier]
http://www.uni-trier.de/index.php?id=15277&L=0
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| 11. |
EQUAL - Deutschland - Internetseiten zur Umsetzung der EU-Gemeinschaftsinitiative. EQUAL
zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und
Ungleichheiten von Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem
Arbeitsmarkt zu erproben. Ein newsletter wird angeboten. [D-53107
Bonn]
http://www.equal.de/
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| 12. |
EQUAL Österreich - informiert über Aktivitäten des ESF Teilprogramms in Österreich.
[A-1030 Wien]
http://www.equal-esf.at/
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| 13. |
Equal-Ostbayern GmbH - Informiert wird über Programmschwerpunkte und Ausgestaltung. Eine
Bildungsdatenbank, Praktikaangebote und Arbeitsmittel für die
Projektdurchführung werden vorgehalten. [D-94032 Passau]
http://www.equal-ostbayern.de/
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| 14. |
Europäischer Sozialfonds Österreich - Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (A) - Die Seiten informieren über die Zielsetzung, nationale Ausgestaltung
und Koordination des ESF (2000-2006) in Österreich. Diversity
Informationen sind über die Suchfunktion direkt anwählbar. [A-1010
Wien]
http://www.esf.at/
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| 15. |
Ford-Werke AG - Ford Diversity - Der Autobauer informiert über seine konzernweit implementierte
Diversity Plattform. [D-50725 Köln]
http://www.ford.de/ie/ueber-ford/-/uford12#
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| 16. |
Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart - Chancengleichheit - Beschrieben werden Initiativen zur Beeinflussung und Umsetzung von
Chancengleichkeit für Frauen an beiden Instituten [D-70569 Stuttgart]
http://www.iao.fraunhofer.de/lang-de/jobs-und-karriere/stellenmarkt/gender-chancengleichheit-.html
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| 17. |
Generaldirektion für Beschäftigung und Soziales der Europäischen Kommission - Die Seite informiert über Programme und Interventionen zur
Beseitigung von Diskriminierung in Europa. Die DG ist fachlich
zuständig für den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Zielpolitik
und die daraus finanzierten Programme. Informationen zu EQUAL, die
Projektdatenbank sind über die Navigation direkt zugänglich.
http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/index_de.htm
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| 18. |
Gisela Anna Erler - Work-Life-Balance und Diversity - Die Autorin beleuchtet den Zusammenhang zwischen Work-Life Balance und
Diversity als Schlüsselthemen für wirtschaftlichen und politischen
Erfolg. Sie stellt die These zur Diskussion, in den USA seien jene
Betriebe deutlich ertragreicher, mit vielen Frauen in
Führungspositionen und geht dem Nachweis nach. [D-53113 Bonn]
http://www.bpb.de/veranstaltungen/4QQSAW,0,0,WorkLifeBalance_Diversity.html
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| 19. |
Hochtief AG - Das Unternehmen informiert über seine Leitgedanken und die
Selbstverpflichtung im Konzern. [D-45128 Essen]
http://www.hochtief.de/hochtief/490.jhtml
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| 20. |
HP, Hewlett-Packard GmbH in Deutschland - Diversität und Integration - Aus Sicht von HP stellen Diversity und Integration die
Hauptantriebskraft für Kreativität, Innovation und Erfindungsgeist
dar. In der Umsetzung bestehe die Chance, allen Menschen den Zugang
zur Technologie im Markt, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu
ermöglichen. [D-71034 Böblingen]
http://welcome.hp.com/country/de/de/companyinfo/diversity.html
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| 21. |
IBM Deutschland GmbH - IBM informiert über seine Integrationspolitik, Fähigkeiten und
Sichtweisen der Beschäftigten intern und extern zu fördern und zu
nutzen. [D-70548 Stuttgart]
http://www-05.ibm.com/employment/de/life/diversity.html
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| 22. |
Initiative Freiheit und Verantwortung - Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - Die Initiative des BDI, BDA, ZDH und DIHK widmet sich der
gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen innerhalb und
außerhalb der Organisation. Ein mit Symposien und Standpunkten
begleiteter Wettbewerb wird jährlich ausgelobt. Hintergrund und
Referenzinformationen im Download. [D-40213 Düsseldorf]
http://www.freiheit-und-verantwortung.de/
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| 23. |
INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit - Die Demographie-Kampagne fordert grundlegendes Umdenken gegenüber
Älteren. INQA will Vorurteile gegenüber Älteren abbauen und
Unternehmen motivieren, attraktive Arbeitsplätze für
Mitarbeiter/innen "30, 40, 50plus" und Wettbewerbsvorteile
zu schaffen. Die gemeinsame Initiative wird getragen durch das BMWA,
die BDA und die IG Metall. [D-44149 Dortmund]
http://www.inqa.de
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| 24. |
Interkultureller Kongress - ICUnet.AG - Die Veranstaltung beschäftigt sich mit dem Aufbau interkultureller
Kompetenz als eine Schlüsselqualifikation, Missverständnisse zu
vermeiden und interkulturelle Potenziale im Unternehmen zu nutzen.
[D-94036 Passau]
http://www.interkultureller-kongress.de/
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| 25. |
Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA) im Institut für Kirche und Gesellschaft, Westfalen - Managing Diversity - Die Seite bietet eine stichwortartige Übersicht und Struktur des
Themas. Seminare werden angeboten. [D-58638 Iserlohn]
http://www.kircheundgesellschaft.de/kda/managing-gender-diversity.htm
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